Maître Elodie DARDAT
Barreau de Clermont-Ferrand (depuis 2017)
Maître Elodie DARDAT, Avocat inscrite au Barreau de CLERMONT-FERRAND.
Je vous accompagne et vous assiste tant dans le domaine du conseil que du contentieux.
Je privilégie un contact direct avec vous, afin d'offrir les meilleurs services possibles.
Ma politique de facturation d'honoraires est transparente et déterminée à l'avance.
Je vous porte une attention particulière, afin de garantir une disponibilité et une réactivité pour défendre au mieux vos intérêts.
Cabinet : DARDAT ELODIE
57 rue Blatin 63000 CLERMONT FERRAND
Site web : https://www.dardat-avocat.com/
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Droit patrimonial et stratégie de protection et de transmission du patrimoine
- Pension alimentaire, prestation compensatoire : calcul, revalorisation
- Etat civil : mariage, pacs, procédures en changement de nom et prénom
- Droit des mineurs, paternité, filiation, autorité parentale, adoption
- Conseil et assistance lors de procédures de divorce et séparation
- Mariage, Pacs, concubinage, état civil, changement de nom et prénom
- Divorces pour faute, divorces amiables par consentement mutuel …
- Procédures en responsabilité civile : indemnisation pour faute, dommages-intérêts
- Délits (vol, abus de faiblesse, faux…) et crimes (homicides volontaires, viols …)
- Actions en diffamation, Droit de la Presse et interdictions de diffusion
- Droit pénal général : défense des auteurs et victimes d'infractions pénales
- Assistance en Droit pénal des affaires (abus de bien social, abus de confiance…)
- Représentation devant tribunal de police, tribunal correctionnel, cour d’assises…
- Défense en matière de contraventions (infractions routières, menaces, violences légères…)
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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