Maître Catherine FAIVRE
Barreau d'Epinal (depuis 2002)
Diplômée de la Faculté de Droit de NANCY et en Criminologie.
Ayant prêté serment en 2002,
j’ai créé mon cabinet le 1er septembre 2010 après plus de 8 ans d'expérience.
Fortement engagée à vos côtés, j’interviens sur la France entière.
Ma pratique généraliste riche d’expériences s’accorde, plus particulièrement avec mes convictions, et ce, dans différents domaines, notamment :
- le Droit du Travail, le Droit social et le Droit de la sécurité sociale, (salariés de droit privé ou agents de la fonction publique, licenciement, prise d'acte, harcèlement moral, inaptitude, reconnaissance maladie professionnelle, accident de travail, faute inexcusable...),
- le Droit de la Famille, (divorce par consentement mutuel ou devant le Juge, séparation, garde d'enfants, pension alimentaire, prestation compensatoire),
- le Droit des mineurs (mineurs en danger, mineurs victimes, harcèlement scolaire, assistance éducative, protection ...),
- la prise en charge de la souffrance au travail ou à l'école et plus généralement votre accompagnement lors des différents accidents de la Vie.
Je vous accompagne également pour les accidents médicaux et infections nosocomiales, accidents de la circulation..., (expertise médicale et indemnisation), les problèmes liés à votre construction ou à des dommages subis, (expertise et indemnisation),.
Enfin, le contentieux civil est également pris en charge (mesures de protection, baux d'habitation, exécution de contrats divers, recouvrement, responsabilité, litiges automobiles...).
Cabinet : DESCHAMPS-FAIVRE
16 rue François Blaudez 88000 EPINAL
Site web : http://df-avocats.fr/cabinet/
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Accompagnement et Défense des situations de souffrance au travail
- Lutte contre les discriminations : Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur avant contentieux
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles et des procédures de licenciement
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Procédure après concubinage ou après divorce : garde d'enfants, pensions alimentaires...
- Responsabilité civile : dommages-intérêts, sinistres, indemnisation
- Pension alimentaire, prestation compensatoire : calcul, revalorisation
- Divorces pour faute, divorces amiables par consentement mutuel …
- Etat civil : mariage, pacs, procédures en changement de nom et prénom
- Droit des mineurs, contestation et reconnaissance de paternité, filiation, autorité parentale
- Assistance éducative, droit de l'enfance
- Droit des successions et des donations : héritages, testament, donations, legs
- Successions, donations, héritages, tutelles, curatelles
- Procédures de reconnaissance de faute inexcusable, de reconnaissance de maladies professionnelles ou d'accident de travail, pour fixation de taux d'invalidité ou d'incapacité
- Défense devant le Pôle social (anciennement TASS, TCI), devant la MDPH, lors des expertises médicales
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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