Maître Vincent Remy HOARAU
Barreau de Saint-Denis-la-Réunion (depuis 2000)
Je suis un avocat de l’An 2000 ! C’est l’année où je suis entré dans la profession, mais c’est aussi l’époque où le métier d’avocat a commencé à changer.
Je suis devenu avocat comme mon père, mais je ne fais plus le même métier que lui. Ma formation d’avocat généraliste m’inscrit dans la tradition des Avocats de la Réunion. Mais, l’omniprésence des outils informatiques et l’accélération de notre société ont généré une vraie mutation de notre profession que je me dois d’assimiler.
Nous devons être plus réactifs tout en étant plus spécialisés. C’est un challenge quotidien !
C’est pourquoi j’ai choisi de recentrer notre cabinet sur l’activité des entreprises. Avec mon associé et ami, Richard PATOU-PARVEDY, nous voulions offrir de véritables services à nos clients, comme les packs d’assistance aux entreprises ou le fait de pouvoir divorcer à l’amiable en 3 mois. Nous voulions que les choses simples le restent et qu’elles soient abordables pour nos clients.
Enfin, il est pour moi important de privilégier la résolution amiable des différents de mes clients. Amiable ne signifie pas « arrangement ». Le conseil juridique est bien présent tout au long du processus. Par exemple, je les accompagne en médiation familiale et suis fasciné par la satisfaction que mes clients en retirent lorsqu’un accord est trouvé en lieu et place d’un jugement qui fait toujours un perdant.
Si l’An 2000 est maintenant loin, je considère que l’Avocat est celui qui pense à ce qui peut se passer demain. Aussi, mon rêve pour mes clients est de leur éviter autant que possible un procès, d’être proche d’eux, et de répondre à leurs attentes avec précision.
Compétences
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Successions, donations, héritages, tutelles, curatelles
- Etat civil : mariage, pacs, procédures en changement de nom et prénom
- Responsabilité civile : dommages-intérêts, sinistres, indemnisation
- Conseil et assistance lors de procédures de divorce et séparation
- Droit des mineurs, contestation et reconnaissance de paternité, filiation, autorité parentale
- Droit du patrimoine, transmission, régime matrimonial, SCI
- Divorces pour faute, divorces amiables par consentement mutuel …
- Défense de vos droits en matière de garde des enfants et de droit de visite
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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18h - 20h |