Maître Audrey GIOVANNONI
Barreau de Grasse (depuis 2009)
- Spécialiste Droit du travail et social
Titulaire d’un Master en Droit et Pratique des Relations de Travail (DPRT), d’un Diplôme Universitaire en Droit de la Protection Sociale et d’un Doctorat en Droit privé, Audrey GIOVANNONI a prêté serment en 2009 et présente à ce jour une ancienneté de près de 15 années dans l’exercice du métier d’avocat, une profession qu’elle a intégré après une première expérience de juriste dans le secteur des ressources humaines.
Audrey GIOVANNONI dispose de deux certificats de spécialisation l’un en droit du travail, l’autre en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.
Après avoir exercé plusieurs années dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail, elle s’associe en 2013 au sein d’un premier cabinet d’avocats avant de créer EGIDIA en 2020.
Audrey GIOVANNONI intervient autant en matière de conseil et de négociation qu’en représentation de ses clients devant les juridictions. Elle se consacre uniquement aujourd’hui au droit du travail, au droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, aux dommages corporels et à l’indemnisation des victimes, matières dont elle est la référente.
Parallèlement à son activité d’avocat, Audrey GIOVANNONI est membre du Conseil de l’Ordre des Avocats au Barreau de Grasse (2019-2022), ancienne vice-présidente et membre actif de l’Association des Avocats Praticiens en Droit Social (AAPDS). Elle a enseigné le droit durant plusieurs années au sein de l’université Nice Sophia Antipolis.
Les langues de travail de Audrey GIOVANNONI sont le français et l’anglais.
Cabinet : GIOVANNONI AUDREY
10 boulevard du Jeu de Ballon 06130 GRASSE
Compétences
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Retraite et prévoyance
- Tarifications des accidents du travail
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
• Accident de la route
• Accident du travail
• Accident divers (Ski, Chasse, Sport…)
• Agressions
• Incendie, attentat
• Accident de la vie courante (accidents domestiques, accidents scolaires)
• Responsabilité médicale, infection nosocomiale
Le Cabinet à ses côtés, la victime ne sera plus seule face aux compagnies d'assurances dont l'objectif est de minimiser l'indemnisation en incitant les victimes à accepter des transactions plutôt que de lancer une action devant les tribunaux, plus favorable aux blessés.
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
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