Maître Nicolas THOMAS
Barreau de Lille (depuis 2014)
"Tout le succès d'une opération réside dans sa préparation", "Vaincre l'ennemi sans même se battre, voilà le fin du fin" écrivait Sun-Tzu dans l'art de la guerre.
Le métier d'avocat m'amène à explorer principalement des différends sur le terrain de la relation de travail employeur/salarié.
Je m'engage chaque jour auprès de nos clients en mettant à leur service une approche collaborative de résolution des litiges basée sur les principes de l'approche Harvard.
L'idée fondamentale est qu'avec une excellente préparation, les parties peuvent gagner en s'épargnant aussi le temps, le coût et les retentissements d'une procédure judiciaire.
Naturellement, ma pratique intègre aussi le contentieux lorsque nécessaire, et dans ce cas toujours avec la pugnacité que l'on me connait.
Mais je privilégie toujours la négociation comme moyen principal de résoudre les litiges dans ma pratique professionnelle, tant il est vrai que je me suis convaincu que les situations difficiles recèlent parfois d'excellentes opportunités de négociation et d'élévation.
N'hésitez pas à appeler directement le cabinet au 0366722530.
Cabinet : GHESTEM - THOMAS & ASSOCIES
81, rue du Pré Catelan 59110 LA MADELEINE
Site web : www.essentiel-avocat.com
Compétences
- Assistance en Droit pénal des affaires (abus de bien social, abus de confiance…)
- Défense en matière de contraventions (infractions routières, menaces, violences légères…)
- Assistance pour des délits (vols, usage de stupéfiants, abus de faiblesse, faux…) et crimes
- Représentation devant tribunal de police, tribunal correctionnel, cour d’assises…
- Actions en diffamation, Droit de la Presse et interdictions de diffusion
- Conseil et défense en Droit pénal général pour les auteurs et victimes
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
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18h - 20h |