Je suis titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocats délivré par le Centre Régional de Formation de Paris en 1994. Je suis associée de la société LEGIS CONSEILS depuis 2000. Initialement inscrite au Barreau d'Arras, j'ai rejoint le Barreau de Béthune en avril 2024 dans le cadre du regroupement des établissements LEGIS CONSEILS d'Arras et Lens.
Je pratique depuis toujours le contentieux du droit de la famille ainsi que le droit du travail et de la sécurité sociale pour les litiges liés à la maladie et aux accidents.
En 2004 j'ai obtenu le Certificat de Spécialisation en Droit du Travail qui constitue mon domaine de prédilection. Employeur ou salarié, les règles sont nombreuses, techniques, évolutives et l'accompagnement est nécessaire pour mener à bien les idées et les entreprises.
Mes domaines de compétences sont :
- le Droit du Travail (audit social dans le cadre de la reprise d'une activité, rédaction de contrat de travail ou de règlement intérieur, procédure de licenciement, rupture conventionnelle, transaction, élections CSE, assistance devant le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’Appel…) ;
- le Droit de la Sécurité Sociale (contestation d’accident du travail, procédure de reconnaissance en faute inexcusable, assistance devant le Pôle Social du Tribunal judiciaire, contentieux URSSAF) ;
- le Droit de la Famille (Assistance devant le juge aux Affaires Familiales pour des procédures de demande ou révision de pension alimentaire, droit de visite et d’hébergement, contribution aux charges du mariage, divorce).
Depuis 2018 je suis également titulaire du DU2 de Médiateur obtenu à la suite d'une formation avec l'IFOMENE et l'IXAD . Que ce soit pour assister les médiés ou être l'acteur d'une médiation, je crois profondément en ce mode de résolution des conflits qui constitue l'avenir et qui ouvre bien des possibilités de solutions adaptées aux parties et aux enjeux. Etre accompagné pour décider soit même du résultat, éviter les aléas du procès, quoi de mieux en effet ?
Je reçois sur rendez-vous uniquement après un premier échange téléphonique sur la nature de votre dossier. La première consultation (sans rédaction) est facturée entre 120 € et 240 € TTC selon sa durée, sa complexité.
Compétences
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Divorce : consentement mutuel, altération lien conjugal, faute, procédure
- Responsabilité civile : dommages-intérêts, sinistres, indemnisation
- Mariage, Pacs, concubinage, état civil, changement de nom et prénom
- Etat civil : mariage, pacs, procédures en changement de nom et prénom
- Divorces pour faute, divorces amiables par consentement mutuel …
- Droit patrimonial et stratégie de protection et de transmission du patrimoine
- Droit des mineurs, paternité, filiation, autorité parentale, adoption
- Calculs et demandes de pension alimentaire et de prestation compensatoire
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Retraite et prévoyance
- Tarifications des accidents du travail
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit