Maître Jean-Eric MALABRE
Barreau de Limoges (depuis 1990)
Formation notamment dans les universités de SARREBRUCK (Allemagne) et LOUSIANA STATE UNIVERSITY (USA).
Nombreuses missions et interventions internationales sur la thématique des droits de l'homme.
Auteur de nombreuses publications et articles de référence en droit des étrangers (Encyclopaedia Universalis, Dictionnaire permanent droit des étrangers, Gazette du Palais, Petites Affiches, Actualités Juridiques de Droit Administratif...)
Cours et formations en droit des étrangers, nombreuses activités associatives dans ce domaine.
Ancien président de l'Association nationale d'assistance aux frontières pour les étrangers (Anafé, www.anafe.org/ )
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IMPORTANT: Pour optimiser les chances de voir une demande de rendez-vous acceptée, vous êtes invité à indiquer des créneaux et jours de disponibilités les plus larges possibles. LES DEMANDES LIMITÉES AUX JOURS SUIVANTS NE POURRONT PAS ÊTRE HONORÉES compte tenu de la charge de travail du cabinet, et devront toujours être confirmées par téléphone. Les délais d'attente peuvent être de plusieurs semaines.
En cas d'urgence justifiée, il convient de valider toute demande par l'intermédiaire du secrétariat, en fournissant, le cas échéant, copie de tous documents utiles (décision administrative à contester, procédure de licenciement...)
Cabinet : MALABRE JEAN-ERIC
6 Place Stalingrad 87000 LIMOGES
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Travail des étrangers
- Recours pour des mesures d'éloignement (OQTF,IRTF…)
- Demandes de titres de séjour et recours en annulation d'un refus
- Rétention administrative, contrôle d'identité, interpellation, garde à vue
- Droits des étrangers en France
- Demande de nationalité et naturalisation française
- Regroupement familial
- Demandeurs d'asile
- Droits des étrangers : visas, titres de séjour, droit du travail
- Contentieux et recours devant les juridictions européennes : CJUE, CEDH
- Droit européen de la concurrence et contentieux indemnitaires
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
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