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Maître Marie Bala-Grodet

Maître Marie BALA-GRODET

Barreau de Lyon (depuis 2017)

Maître BALA-GRODET exerce à Lyon en tant qu'avocat en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit pénal du travail, en conseil comme en contentieux.

Par choix et par conviction, elle intervient exclusivement aux côtés des salariés, des organisations syndicales et des représentants du personnel.

Impliquée, engagée et à l'écoute, Maître BALA-GRODET met tout en oeuvre pour conseiller et accompagner ses clients avant toute procédure judiciaire, notamment dans la phase de négociation.

Lorsque le contentieux devient inévitable, elle assure, avec rigueur et ténacité, la défense de ses clients devant toutes les juridictions (Conseil de Prud'hommes, Cour d'appel, Tribunal Judiciaire,...) sur l'ensemble du territoire français, et plus particulièrement en Auvergne-Rhône-Alpes.

Cabinet : BALA-GRODET MARIE

106 rue Robert 69006 LYON

Site web : www.balagrodet-avocat-lyon.fr

Aide juridictionnelle acceptée

Rendez-vous cabinet
Durée : 60 min
120 € TTC
Consultation vidéo
Durée : 60 min
120 € TTC
Consultation téléphonique
Durée : 60 min
120 € TTC
Consultation écrite
Etude de votre dossier + possibilité d'ajout d'une pièce jointe
210 € TTC

Compétences

- Analyse du contrat de travail,
- Problématiques liées à l'exécution du contrat de travail : harcèlement moral et sexuel, discrimination, inégalité de traitement, maternité, non paiement du salaire, heures supplémentaires, travail dissimulé, modification du contrat de travail, sanction disciplinaire, inaptitude, sécurité et conditions de travail,...
- Rupture du contrat de travail : licenciement, prise d'acte de la rupture du contrat aux torts de l'employeur, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, démission,...
- Négociation en vue d'une rupture du contrat,
- Contestation de licenciement (inaptitude, faute, faute grave, insuffisance professionnelle,...),
- Défense des salariés devant le Conseil de Prud'hommes,
- ...


- Accident du travail,
- Maladie professionnelle,
- Action en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur,
- Contestation du taux d'incapacité permanente partielle (IPP),
- ...
- Harcèlement moral et sexuel,
- Discrimination,
- Délit d'entrave,
- Diffamation,
- Infractions liées au non-respect par l'employeur de son obligation de sécurité,
- ...
Langues

Disponibilités

HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
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08h - 10h
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12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h