Maître Jessica DELCAMBRE
Barreau de Mont-de-Marsan (depuis 2008)
Maître Jessica DELCAMBRE est avocat inscrit au Barreau de Mont-de-Marsan. Ses domaines de compétences principaux sont en Droit de la famille, Droit du travail, Droit civil et Droit pénal.
L'approche personnalisée mise en oeuvre par Me DELCAMBRE permet d'assurer une prestation de conseil à valeur ajoutée et une représentation en justice de qualité devant les tribunaux.
Maître DELCAMBRE accorde une importance toute particulière à l'écoute et au dialogue, et vous aide à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité juridique.
Cabinet : JESSICA DELCAMBRE
13 Boulevard Jean Lacoste 40000 MONT DE MARSAN
Site web : www.jdelcambre-avocat.fr
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Tutelles et curatelles, mandat de protection future
- Mariage, Pacs, concubinage, état civil, changement de nom et prénom
- Procédures en responsabilité civile : indemnisation pour faute, dommages-intérêts
- Divorces pour faute, divorces amiables par consentement mutuel …
- Droit des successions et des donations : héritages, testament, donations, legs
- Conseil et assistance lors de procédures de divorce et séparation
- Droit patrimonial et stratégie de protection et de transmission du patrimoine
- Successions, donations, héritages, tutelles, curatelles
- Droit de la presse et contentieux de la diffamation et de la vie privée
- Assistance garde à vue, assistance devant le Juge d’instruction
- Délits (vol, abus de faiblesse, faux…) et crimes (homicides volontaires, viols …)
- Droit pénal général : défense des auteurs et victimes d'infractions pénales
- Contraventions : infractions au code de la route, menaces, violences légères…
- Droit pénal des affaires : fraude fiscale, abs, prises illégales d’intérêts
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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