Maître Charlène PICARD
Barreau de Montpellier (depuis 2017)
Avocate en droit social, vous pouvez faire appel à mes services si vous êtes :
1️⃣ Un(e) dirigeant(e) de TPE/PME qui est confronté à des difficultés dans la gestion sociale de ses salariés.
Si vous êtes un dirigeant…
- sous pression économique
- seul face aux décisions
- usé par la gestion humaine dans sa complexité
- inquiet des risques prud’homaux de vos décisions liées à la gestion sociale des salariés
- hésitant par peur de mal faire
- ou convoqué devant le Conseil de Prud’hommes par un ancien salarié pour la première fois et un peu perdu.
➡️Je suis là pour vous conseiller, orienter et sécuriser vos décisions et les procédures à l’encontre de vos salariés..
Mon rôle consiste à :
1. Analyser votre situation au regard des règles du droit du travail
2. Vous aider à clarifier vos options
3. Chiffrer les risques afin de déterminer s’ils peuvent être envisagés
4. Poser un cadre juridique solide
5. Et à tenir le cap même lorsque la situation devient inconfortable !
J’interviens aussi bien en amont, pour anticiper et prévenir les risques, qu’en aval, pour négocier ou défendre vos intérêts lorsque la relation de travail se tend.
2️⃣Vous êtes un cadre qui souhaite négocier et optimiser son départ ?
➡️Quelle qu’en soit la raison (burn-out, harcèlement, réorientation professionnelle…), je vous accompagne dans la négociation de votre départ et son optimisation (fiscale / sociale / temporelle).
Échangeons ensemble !
https://tadea-avocats.com/
Compétences
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Retraite et prévoyance
- Tarifications des accidents du travail
Disponibilités
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 08h - 10h | ||||||
| 10h - 12h | ||||||
| 12h - 14h | ||||||
| 14h - 16h | ||||||
| 16h - 18h | ||||||
| 18h - 20h |
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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| 08h - 10h | ||||||
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| 18h - 20h |
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