Maître Marie THOMAS COMBRES
Barreau de Montpellier (depuis 2010)
Heures supplémentaires litigieuses ?
Conflit entre salariés ?
Signalement de harcèlement moral sexuel ?
Procédure de licenciement engagée ?
Convocation devant le conseil de prud’hommes ?
Dans ces situations sensibles, vous devez prendre rapidement une décision, réagir.
Mais que faire ? Comment agir ou réagir ? Et surtout comment sécuriser vos choix ?
C'est là que mon accompagnement et ma double expertise (employeur et salarié) feront toute la différence.
J’accompagne employeurs et salariés en apportant une lecture claire et structurée de la situation, afin d’anticiper les risques et d’éviter les erreurs coûteuses.
Mon approche, en conseil et en contentieux, repose sur quatre axes essentiels :
• Analyser juridiquement la situation pour comprendre précisément les enjeux,
• Identifier, évaluer et gérer les risques,
• Construire une stratégie adaptée et opérationnelle,
• Défendre au mieux vos intérêts pour maximiser vos chances de succès et, lorsque le conflit est déjà engagé, pour préparer et défendre efficacement votre position.
L’objectif : vous permettre d’agir de manière éclairée et cohérente, sans subir l’incertitude.
???? Contactez-moi pour échanger sur votre situation.
???? Plus d’informations sur mon site : www.avocat-mtc.fr
Cabinet : THOMAS COMBRES MARIE
425 Rue Alfred Nobel 34000 MONTPELLIER
Site web : https://avocat-mtc.fr/
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- contestation d'une décision de la MDPH/CPAM/MSA,
- maladie professionnelle et accident du travail,
- contestation du taux d'iPP,
- contestation concernant la consolidation.
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Disponibilités
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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| 08h - 10h | ||||||
| 10h - 12h | ||||||
| 12h - 14h | ||||||
| 14h - 16h | ||||||
| 16h - 18h | ||||||
| 18h - 20h |
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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