Photo de Me Quentin LETESSIER, avocat à MONTPELLIER

Me Quentin LETESSIERAvocat au barreau de Montpellier

Grille indicative des Honoraires

A titre indicatif, voici le coût moyen des procédures les plus courantes traitées par Maître Quentin LETESSIER.

Ces tarifs peuvent varier selon le type de procédure ou d'acte, le temps nécessaire à l'étude et l'analyse du dossier, sa complexité, sa technicité, ainsi que, le cas échéant, de l’existence d’un honoraire de résultat sur l’avantage pécuniaire procuré (gain ou économie) au client. Les montants sont indiqués TTC.

A l’issue du premier RDV, votre avocat sera tenu de vous indiquer les modalités précises de sa rémunération en vous remettant une convention d'honoraires.

Droit du travail et social
Rédaction règlement intérieur de l'entreprise
1250 €1000 à 1500 €
Rédaction d'un protocole de transaction avec le salarié
750 €500 à 1000 €
Rédaction d'un CDI (contrat de travail à durée indéterminée)
250 €100 à 400 €
Rédaction d'un CDD (contrat de travail à durée déterminée)
200 €100 à 300 €
Rédaction d'un avenant au contrat de travail
200 €100 à 300 €
Procédure en matière de harcèlement moral ou sexuel contre l'employeur
1500 €1000 à 2000 €
Procédure disciplinaire autre que licenciement
225 €150 à 300 €
Procédure de rupture conventionnelle
350 €300 à 400 €
Procédure de licenciement pour inaptitude : cas d'une maladie non professionnelle du salarié
500 €250 à 750 €
Procédure de licenciement pour inaptitude : cas d'un accident du travail / maladie professionnelle du salarié
500 €250 à 750 €
Procédure de licenciement pour faute
500 €250 à 750 €
Procédure de licenciement individuel pour motif économique
600 €400 à 800 €
Procédure de demande de résiliation judiciaire d'un contrat de travail par le salarié
1500 €1000 à 2000 €
+ 1010 à 10 % des sommes obtenues
Procédure de contestation d'un licenciement pour inaptitude devant les Prud'hommes et demande d'indemnités
1500 €1000 à 2000 €
+ 1010 à 10 % des sommes obtenues
Procédure de contestation d'un licenciement pour faute grave par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités
1500 €1000 à 2000 €
+ 1010 à 10 % des sommes obtenues
Procédure de contestation d'un licenciement économique par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités
1500 €1000 à 2000 €
+ 1010 à 10 % des sommes obtenues
Procédure de contestation d'un licenciement abusif par le salarié devant les Prud'hommes / et demande d'indemnités
1500 €1000 à 2000 €
+ 1010 à 10 % des sommes obtenues
Défense de l'employeur relative à la clause de non-concurrence
1250 €1000 à 1500 €
+ 00 à 0 % des sommes obtenues
Défense de l'employeur en faute inexcusable devant le TASS
2000 €1500 à 2500 €
+ 00 à 0 % des sommes économisées
Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation d'une rupture conventionnelle
1750 €1500 à 2000 €
+ 00 à 0 % des sommes économisées
Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation de licenciement
1750 €1500 à 2000 €
+ 00 à 0 % des sommes économisées
Contestation d'une rupture conventionnelle du contrat de travail par le salarié
1000 €750 à 1250 €
+ 00 à 0 % des sommes obtenues
Contestation d'un CDD par le salarié : demande de requalification et/ou demande de versement des indemnités de rupture anticipée
1000 €750 à 1250 €
+ 1010 à 10 % des sommes obtenues
Action en paiement d'une clause de non-concurrence
750 €500 à 1000 €
+ 1110 à 12 % des sommes obtenues
Action en demande de paiement d'heures supplémentaires (et/ou accessoires du salaire, dont congés payés) contre l'employeur
750 €500 à 1000 €
+ 1110 à 12 % des sommes obtenues
Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Procédure pour faire reconnaitre une incapacité ou une maladie professionnelle
1000 €500 à 1500 €
+ 00 à 0 % des sommes obtenues
Contestation d'une somme à payer ou d'une majoration URSAFF
750 €500 à 1000 €
Accident du travail : procédure de mise en cause de l'employeur pour faute inexcusable / et indemnisation
2250 €1500 à 3000 €
+ 1010 à 10 % des sommes obtenues