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Maître Camille Colombo

Maître Camille COLOMBO

Barreau de Nantes (depuis 2014)

Avocat à Nantes, Maître Camille COLOMBO intervient tant en matière de conseil que de contentieux, principalement en Droit du travail et social.

Pour toute problématique dans ses champs de compétence, Me COLOMBO vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts.

En confiant un dossier à Maître COLOMBO, vous bénéficiez d'une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier et des garanties qu'offre la profession d'avocat en matière d'expertise et de sécurité.

Cabinet : COLOMBO CAMILLE

41, quai de la Fosse 44000 NANTES

Site web : http://www.colombo-avocat-nantes.com/

Aide juridictionnelle acceptée

Rendez-vous cabinet
Durée : 60 min
120 € TTC
Consultation vidéo
Durée : 30 min
60 € TTC
Consultation téléphonique
Durée : 15 min
35 € TTC
Question simple
Réponse concise à votre question (moins de 1.000 caractères)
35 € TTC
Consultation écrite
Etude de votre dossier + possibilité d'ajout d'une pièce jointe
180 € TTC

Compétences

- Contestation du licenciement : en cas de licenciement pour motif économique (contrôle des difficultés économiques, de l’obligation de reclassement, des critères d’ordre, la validité du plan de sauvegarde de l’emploi ou du plan de départs volontaires) ou de licenciement pour motif personnel (disciplinaire, insuffisance professionnelle, refus d’une modification du contrat, ou inaptitude) ;

- Temps de travail : convention de forfait en jours ou en heures, modulation et réduction du temps de travail, heures supplémentaires, régime spécifique des cadres dirigeants ;

- Souffrances au travail : harcèlement moral, harcèlement sexuel, discrimination, accidents du travail, maladies professionnelles ou arrêts maladie consécutifs à du harcèlement, des risques psycho-sociaux, une violation de l’obligation de sécurité ou un management inadapté ;

- Négociation de la rupture : accompagnement dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou d’un départ volontaire dans le cadre d’un plan de départ concernant les aspects juridiques (négociation des terme de l’accord et des indemnités de rupture), l’imputation des cotisations sociales et de la CSG/CRDS et l’impact fiscal des indemnités versées ;

- Droit syndical : conseil aux instances représentatives du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT) en matière de délit d’entrave, conventions collectives, élections, négociation collective, recours collectif ;

- Relations collectives : plans de sauvegarde de l’emploi, accords d’entreprise, réorganisation de l'entreprise, nouvelles technologies, vie privée des salariés, surveillance internet, géolocalisation, vidéosurveillance.
- Demandes de salariés devant le Tribunal des affaires de la Sécurité Sociale pour faire reconnaître un accident du travail ou une maladie professionnelle ;

- Reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur ;

- Révision du taux d’invalidité devant le Tribunal du taux de l’incapacité ;

- Défense d’employeurs devant le Tribunal des affaires de la Sécurité Sociale pour contester un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Droit pénal du travail : litiges concernant le droit pénal du travail devant les Tribunaux de police ou correctionnels, concernant notamment :

- L'entrave au fonctionnement des institutions représentatives du personnel ;

- L'hygiène et la sécurité des salariés ;

- La discrimination ;

- Le harcèlement sexuel ou moral.
Langues

Disponibilités

HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
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