Maître Camille COLOMBO
Barreau de Nantes (depuis 2014)
Avocat à Nantes, Maître Camille COLOMBO intervient tant en matière de conseil que de contentieux, principalement en Droit du travail et social.
Pour toute problématique dans ses champs de compétence, Me COLOMBO vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts.
En confiant un dossier à Maître COLOMBO, vous bénéficiez d'une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier et des garanties qu'offre la profession d'avocat en matière d'expertise et de sécurité.
Cabinet : COLOMBO CAMILLE
41, quai de la Fosse 44000 NANTES
Site web : http://www.colombo-avocat-nantes.com/
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Temps de travail : convention de forfait en jours ou en heures, modulation et réduction du temps de travail, heures supplémentaires, régime spécifique des cadres dirigeants ;
- Souffrances au travail : harcèlement moral, harcèlement sexuel, discrimination, accidents du travail, maladies professionnelles ou arrêts maladie consécutifs à du harcèlement, des risques psycho-sociaux, une violation de l’obligation de sécurité ou un management inadapté ;
- Négociation de la rupture : accompagnement dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou d’un départ volontaire dans le cadre d’un plan de départ concernant les aspects juridiques (négociation des terme de l’accord et des indemnités de rupture), l’imputation des cotisations sociales et de la CSG/CRDS et l’impact fiscal des indemnités versées ;
- Droit syndical : conseil aux instances représentatives du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT) en matière de délit d’entrave, conventions collectives, élections, négociation collective, recours collectif ;
- Relations collectives : plans de sauvegarde de l’emploi, accords d’entreprise, réorganisation de l'entreprise, nouvelles technologies, vie privée des salariés, surveillance internet, géolocalisation, vidéosurveillance.
- Reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur ;
- Révision du taux d’invalidité devant le Tribunal du taux de l’incapacité ;
- Défense d’employeurs devant le Tribunal des affaires de la Sécurité Sociale pour contester un accident du travail ou une maladie professionnelle.
- L'entrave au fonctionnement des institutions représentatives du personnel ;
- L'hygiène et la sécurité des salariés ;
- La discrimination ;
- Le harcèlement sexuel ou moral.
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
---|---|---|---|---|---|---|
08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
---|---|---|---|---|---|---|
08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
---|---|---|---|---|---|---|
08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |