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Maître Marie-Océane Gelly

Maître Marie-Océane GELLY

Barreau de Nantes (depuis 2011)

Titulaire du Master II Droit social de l’Université Paris II – Panthéon Assas et du CAPA, Marie-Océane Gelly est Avocate depuis 2011.

Elle a immédiatement exercé exclusivement dans le domaine du droit du travail et mis ses compétences au service des salariés.

Après avoir exercé plusieurs années à Paris, au sein d’un Cabinet réputé en la matière, elle a fait le choix de créer son Cabinet à Nantes.

Auteure d’un Mémoire de recherche portant sur «le Bien-être au travail » (2009), elle a développé une expertise particulière dans l’accompagnement des salariés en situation de souffrance au travail (risques psychosociaux, harcèlements, discriminations …) et victimes d’atteintes à leur santé au travail (inaptitude, maladies professionnelles, accidents du travail…).

Ayant suivi les enseignements de l’Institut de formation à la médiation et à la négociation de l’Université Catholique de Paris, Marie-Océane Gelly est également habilitée à exercer les fonctions de médiateur.

Cabinet : SARL MOG AVOCATE

10 rue des Trois Croissants 44000 NANTES

Site web : www.gellyavocat.com

Aide juridictionnelle acceptée

Rendez-vous cabinet
Durée : 30 min
90€ TTC
Consultation téléphonique
Durée : 20 min
50€ TTC

Compétences

- Conseil et représentation des salariés devant le Conseil des Prud'hommes, la Cour d'appel
- Conseil et représentation devant le Tribunal des affaires de sécurité sociale
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Conseil et défense des salariés victimes de harcèlement (moral, sexuel)
- Conseil et défense des salariés victimes de discriminations
- Conseil et défense des salariés lors de procédures disciplinaires
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Accidents du travail, maladies professionnelles ;
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences...
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
...
Langues

Disponibilités

HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
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08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
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16h - 18h
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