Maître Marie-Hélène SCHLOSSER
Barreau d'Essonne (depuis 2002)
Maître Marie-Hélène SCHLOSSER est avocat inscrit au Barreau d'Essonne. Ses domaines de compétences principaux sont en Droit du travail et social, Droit pénal et Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine.
Pour toute problématique dans ses champs de compétence, Me SCHLOSSER vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts.
Maître SCHLOSSER met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de leur dossier.
Cabinet : SCHLOSSER
4 A Résidence du Val 91120 PALAISEAU
Site web : www.avocat-schlosser.com
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Responsabilité civile : dommages-intérêts, sinistres, indemnisation
- Droit des mineurs, contestation et reconnaissance de paternité, filiation, autorité parentale
- Droit du patrimoine, transmission, régime matrimonial, SCI
- Défense de vos droits en matière de garde des enfants et de droit de visite
- Divorces pour faute, divorces amiables par consentement mutuel …
- Successions, donations, héritages, tutelles, curatelles
- Divorce : consentement mutuel, altération lien conjugal, faute, procédure
- Etat civil : mariage, pacs, procédures en changement de nom et prénom
- Droit pénal général : défense des auteurs et victimes d'infractions pénales
- Défense en matière de contraventions (infractions routières, menaces, violences légères…)
- Assistance en Droit pénal des affaires (abus de bien social, abus de confiance…)
- Assistance lors d’une garde à vue et devant le juge
- Assistance pour des délits (vols, usage de stupéfiants, abus de faiblesse, faux…) et crimes
- Actions en diffamation, Droit de la Presse et interdictions de diffusion
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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