Partager sur :
Maître Aurélie Surier-Raymond

Maître Aurélie SURIER-RAYMOND

Barreau de Paris (depuis 1997)

Maître Aurélie SURIER-RAYMOND exerce son activité d'avocat à Paris et assure auprès de ses clients un rôle de conseil et de représentation en justice.

L'approche personnalisée mise en oeuvre par Me SURIER-RAYMOND permet d'assurer une prestation de conseil à valeur ajoutée et une représentation en justice de qualité devant les tribunaux.

Maître SURIER-RAYMOND accorde une importance toute particulière à l'écoute et au dialogue, et vous aide à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité juridique.

Cabinet : CABINET AURÉLIE SURIER-RAYMOND

12 AVENUE DE WAGRAM 75008 PARIS

Consultation écrite
Etude de votre dossier + possibilité d'ajout d'une pièce jointe
200 € TTC

Compétences

- Pension alimentaire: calcul, demande et revalorisation
- Droit de garde et droit de visite des enfants
- Conseils, défense de vos droits et assistance lors d'une procédure de divorce
- Etat civil et changement de nom ou prénom
- Assignations, référés, audiences de conciliation, appel d'un jugement
- Divorce amiable par consentement mutuel et divorce pour faute
- Calcul et fixation prestation compensatoire
- Protection du majeur incapable, tutelles et curatelles, sauvegarde de justice
- Divorce pour altération du lien conjugal
- Pension de réversion
- Mariage et PACS
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
Langues