Maître Christophe EDON
Barreau de Paris (depuis 1993)
Inscrit au Barreau de PARIS en 1993, Maître Christophe EDON a été formé, comme collaborateur puis associé de cabinets d'avocats réputés, à prendre en charge les litiges commerciaux aux côtés d'entreprises industrielles et de services françaises et internationales.
Ses domaines de compétences principaux sont le contentieux en Droit commercial, des affaires et de la concurrence, Droit social.
Le cabinet C.E.C. (Christophe Edon Conseil) a été créé en 2003 sous son impulsion pour accompagner et conseiller une clientèle institutionnelle, P.M.E., T.P.E. mais également les dirigeants, cadres d'entreprises, commerçants et professions libérales.
Le Cabinet CEC AVOCATS est membre depuis 2015 de la SCM JURIDANTON qui regroupe plusieurs avocats intervenant dans des domaines de compétence variés et complémentaires de ceux du Cabinet.
Cabinet : CHRISTOPHE EDON CONSEIL - C.E.C
128 BOULEVARD SAINT GERMAIN 75006 PARIS
Site web : http://cecavocats.com
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Elaboration de contrats commerciaux, contrats informatiques, conditions de vente
- Procédures collectives et entreprises en difficulté : sauvegarde, redressement liquidation
- Conseil et contentieux en droit des affaires et des contrats
- Droit de la consommation : démarches de résiliation, rétractation, remboursement
- Vente de fonds de commerce, cession de bail commercial
- Conseil et contentieux en concurrence déloyale et lors d’une rupture des relations commerciales
- Contentieux commerciaux, défauts de paiements, créances et impayés
- Fonds de commerce et baux commerciaux
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
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