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Maître Daniel Barranco

Maître Daniel BARRANCO

Barreau de Paris (depuis 1993)

Maître Daniel BARRANCO est avocat inscrit au Barreau de Paris. Ses domaines de compétences principaux sont en Droit pénal et Droit du travail et social.

Maître BARRANCO apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire.

En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me BARRANCO, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.

Cabinet : CABINET DANIEL BARRANCO

26 RUE BEAUBOURG 75003 PARIS

Aide juridictionnelle acceptée

Question simple
Réponse concise à votre question (moins de 1.000 caractères)
50 € TTC

Compétences

- Conseil et défense en Droit pénal général pour les auteurs et victimes
- Droit pénal des affaires : fraude fiscale, abs, prises illégales d’intérêts
- Assistance garde à vue, assistance devant le Juge d’instruction
- Droit de la presse et contentieux de la diffamation et de la vie privée
- Délits (vol, abus de faiblesse, faux…) et crimes (homicides volontaires, viols …)
- Contraventions : infractions au code de la route, menaces, violences légères…
- Représentation devant tribunal de police, tribunal correctionnel, cour d’assises…
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Héritages et droits des héritiers
- Assistance dans la gestion des conflits de succession
- Gestion des successions, donations, legs
- Testament et quotité disponible
- Contentieux successoral
Langues