Florian est avocat au Barreau de Paris depuis 2013.
Après avoir débuté au sein du cabinet Fromont Briens, Florian a intégré en 2018 le cabinet Karman Associés dont il est devenu Counsel en 2020, puis a co-fondé avec Steven THEALLIER le cabinet Voxius Avocats. Il est également chargé d’enseignement en droit du travail au sein de l’Université Paris II Assas et dispense des cours en droit social au sein de l’INSEEC Paris.
Diplômé du Master II droit social de l’Université Paris II Panthéon Assas, il pratique cette matière de façon exclusive depuis une dizaine d’années. L’expertise de Florian a été reconnue par ses pairs en 2020 avec l’obtention du certificat de spécialisation en droit du travail délivré par le Conseil National des Barreaux. Il
Florian conseille ses clients de tout secteur d’activité sur l’ensemble des sujets RH en conseil et contentieux avec l’exigence constante de proposer des solutions pratiques, audacieuses et personnalisées. Il bénéficie d’une expertise reconnue dans les opérations de prêt de main d’œuvre et de mobilité, ce qui lui a permis d’être en 2015 le premier avocat à remporter les Trophées Juni’Or de l’ANDRH pour son implémentation innovante du prêt de main d’œuvre dans des opérations de restructuration et de réorganisation des entreprises aux fins de limiter le nombre de suppressions d’emploi.
Florian a également développé une compétence particulière dans l’ingénierie de la durée du travail et la gestion des relations collectives (gestion des IRP, négociation collective, conflits collectifs).
Convaincu de l’importance de l’art oratoire, Florian a fondé en 2011 le Concours de plaidoiries Tripalium qui permet chaque année aux étudiants d’exprimer leur éloquence en plaidant sur de véritables dossiers en droit social devant des jurys composés d’avocats, de magistrats, de RH, de juristes et de professeurs de droit.
Il est membre du club des entrepreneurs du 92.
Cabinet : CABINET FLORIAN CARRIERE
262 BOULEVARD SAINT GERMAIN 75007 PARIS
Site web : www.voxius-avocats.com
Compétences
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Retraite et prévoyance
- Tarifications des accidents du travail
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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