Maître Gabrielle FINGERHUT
Barreau de Paris (depuis 2013)
Maître Gabrielle FINGERHUT est avocat inscrit au Barreau de Paris et Ancien secrétaire de la Conférence.
Maître FINGERHUT conseille quotidiennement des salariés et des petites et moyennes entreprises.
La plupart des missions du cabinet sont d'accompagner la sortie d'un salarié de manière rapide et à l'amiable dans un climat de sérénité.
Gabrielle FINGERHUT est souvent contactée par des salariés à bout, dans des situations difficiles et offre les conseils adaptés pour permettre à tous de sortir rapidement d'une ornière, en négociant un départ dans les meilleures conditions possibles et de la manière la plus juste.
Gabrielle FINGERHUT intervient également dans le cadre de procédure disciplinaires, de violation de l'employeur de ses obligations légales ou conventionnelles ou encore dans le cadre de la rédaction de contrat de travail ou conseils dans le gestion des relations sociales.
Naturellement, certains dossiers doivent tout de même se résoudre aux prud'hommes, voir devant les juridictions pénales notamment dans le cas de harcèlement moral ou sexuel, de travail dissimulé, etc accompagnement que propose également le cabinet.
Cabinet : CABINET GABRIELLE FINGERHUT
100 B AVENUE DE SAINT MANDE 75012 PARIS
Site web : http://www.cabinetfingerhut-avocat.com/
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
de l'embauche ....
Rupture de période d’essai
Requalification de CDD en CDI
Requalification professionnelle, problèmes de classifications
Accident du travail, maladie, congé maternité, congé parental ...
Congés payés, RTT
Harcèlement (moral ou sexuel), Management dictatorial, Discrimination
Formation professionnelle
Expatriation, détachement
Accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur ...
Représentation des salariés (droit syndical, Comité d’entreprise, élections des représentants du personnel ...)
... à la fin de la relation de travail
Départ négocié (négociation de protocoles d’accords transactionnels, ruptures conventionnelles homologuées de salariés protégés et non protégés)
Licenciement (salariés protégés et non protégés), faute grave, inaptitude, insuffisance professionnelle, sanctions disciplinaires
Pré-contentieux et Contentieux
Accompagnement des employeurs et des salariés pour construire un dossier prud’homal par anticipation, préparer un départ négocié ou un entretien préalable à un éventuel licenciement
Conseil quotidien aux entreprises, aux salariés et aux représentants du personnel
de l'embauche ....
Rupture de période d’essai
Requalification de CDD en CDI
Requalification professionnelle, problèmes de classifications
Accident du travail, maladie, congé maternité, congé parental ...
Congés payés, RTT
Harcèlement (moral ou sexuel), Management dictatorial, Discrimination
Formation professionnelle
Expatriation, détachement
Accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur ...
Représentation des salariés (droit syndical, Comité d’entreprise, élections des représentants du personnel ...)
... à la fin de la relation de travail
Départ négocié (négociation de protocoles d’accords transactionnels, ruptures conventionnelles homologuées de salariés protégés et non protégés)
Licenciement (salariés protégés et non protégés), faute grave, inaptitude, insuffisance professionnelle, sanctions disciplinaires
Pré-contentieux et Contentieux
Accompagnement des employeurs et des salariés pour construire un dossier prud’homal par anticipation, préparer un départ négocié ou un entretien préalable à un éventuel licenciement
Gestion du contentieux devant le Conseil de Prud'hommes
Audiences devant le Tribunal des affaires de sécurité sociale (TASS)
garde à vue - tribunal correctionnel - assises
Intervention à tous les stades de la procédure pénale :
Garde-à-vue
Comparution immédiate
Procédure d'instruction
Tribunal de police
Tribunal correctionnel
Cour d'assises
Droit pénal du travail (travail dissimulé, harcèlement, délit d’entrave, accidents du travail, …)
Exécution des peines
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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