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Maître Guillaume Escudié

Maître Guillaume ESCUDIÉ

Barreau de Paris (depuis 2020)

Maître Guillaume ESCUDIÉ est avocat à la Cour d'appel de Paris (75) depuis 2020,. Il intervient exclusivement en droit du travail, tant en matière de conseil que de contentieux, dans l'intérêt des salariés (cadres, cadres supérieurs, employés, techniciens, agents de maîtrise) de tout secteur d'activité (Finance, IT, commerce, hôtellerie, industrie, bâtiment, tourisme, immobilier, transport, santé, etc) et des employeurs (TPE, PME et ETI).

Maître ESCUDIÉ conseille, assiste et représente les salariés au cours de la relation de travail (accompagnement vers la rupture) mais également après la rupture de leur contrat de travail.

Maître ESCUDIÉ apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire. Il intervient ainsi au stade pré-contentieux et contentieux devant les Conseils de prud'hommes et Cours d'appel de France.

Maître ESCUDIÉ s'efforce de créer une relation de confiance et de transparence avec ses clients pour mettre en oeuvre la meilleure stratégie possible, et lors de litiges, défendre leurs intérêts avec ténacité et efficacité.

Cabinet : CABINET GUILLAUME ESCUDIÉ

248 BOULEVARD RASPAIL 75014 PARIS

Aide juridictionnelle acceptée

Rendez-vous cabinet
Durée : 60 min
100 € TTC
Consultation vidéo
Durée : 10 min
0 € TTC
Consultation téléphonique
Durée : 10 min
0 € TTC
Question simple
Réponse concise à votre question (moins de 1.000 caractères)
80 € TTC
Consultation écrite
Etude de votre dossier + possibilité d'ajout d'une pièce jointe
150 € TTC

Compétences

- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
Langues

Disponibilités

HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
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08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h