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Maître Léo Laumonier

Maître Léo LAUMONIER

Barreau de Paris (depuis 2018)

Avocat en droit du travail, j'exerce mon activité depuis 2017 au profit de PME, d'ETI et de cadres dirigeants, afin de leur apporter des solutions sur-mesure adaptées à leur secteur, leur organisation interne et leur vision stratégique.

Ma pratique se concentre notamment sur la gestion de dossiers contentieux et négociations précontentieuses, une assistance quotidienne en matière de conseil, la mise en place d'opérations de restructuration d'ampleur, la réalisation d'audits sociaux (e.g., opérations de M&A, levées de fonds), ou encore la gestion de procédures ATMP.

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Practicing as an Employment lawyer since 2017, I assist companies of all sizes in the context of both litigation and consulting issues. My main focus is to provide my clients with tailor-made solutions adapted to their industry, their internal organization and their strategic vision.

My practice focuses in particular on the management of litigation processes and pre-litigation negotiations, the implementation of large-scale restructuring operations, the performance of social audits in M&A processes, and the management of occupational health and safety (ATMP) procedures, as well as day-to-day consulting.

Cabinet : CABINET LÉO LAUMONIER

20 AVENUE KLEBER 75116 PARIS

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Compétences

- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Gestion des situations contentieuses et précontentieuses devant les juridictions de la sécurité sociale
- Aide à la reconnaissance ou à la contestation d'accidents du travail et de maladies professionnelles
- Recours devant les organes administratifs et judiciaires
Langues