Maître Lina FADILI
Barreau de Paris (depuis 2018)
Avocate au Barreau de Paris, Maître Lina FADILI conseille, accompagne et défend ses clients sur l'ensemble des problématiques du Droit du travail et du Droit de la sécurité sociale.
Maître Lina FADILI met ses compétences tant au service des entreprises que des salariés, notamment dans les domaines d’interventions suivants :
- Négociation de départ de salariés, avec la mise en place d’une stratégie adaptée à chaque situation ;
- Audit des manquements de l’entreprise en Droit social et mise en conformité ;
- Revendications sur l’exécution du contrat de travail (rappel d’heures supplémentaires, primes et bonus, burn-out, avertissements et mises à pied, modification du contrat de travail, etc.) ;
- Enquêtes et contentieux dans les cas de harcèlement moral et sexuel, maltraitance au travail et discrimination ;
- Contentieux devant le Conseil de prud’hommes en cas de licenciement pour motif personnel, motif économique ou inaptitude ;
- Accidents de travail, accidents de trajet et maladies professionnelles ;
- Organisation des élections professionnelles et accompagnement dans le dialogue social avec les représentants du personnel ;
- Gestion des relations avec l’inspection du travail et l’Urssaf.
Dans le traitement des dossiers, Maître Lina FADILI fait preuve de réactivité, d’anticipation et d’un soutien sans faille à l’égard de ses clients.
Cabinet : CABINET LINA FADILI
71 AVENUE DE SEGUR 75007 PARIS
Compétences
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Tarifications des accidents du travail
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
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