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Maître Ludovic Blanc

Maître Ludovic BLANC

Barreau de Paris (depuis 2011)

Avocat fondateur d’OBBO Avocats (https://obbo-avocats.com), Ludovic Blanc accompagne exclusivement les employeurs en droit du travail et de la protection sociale.

Il conseille dirigeants, entrepreneurs, DRH, responsables des relations sociales, DAF, fédérations professionnelles et organisations patronales dans leurs décisions individuelles et collectives : négociations, relations avec le CSE et les syndicats, durée du travail, rémunération, santé et sécurité, restructurations, contrôles Urssaf et contentieux prud’homaux.

Son approche associe maîtrise juridique, compréhension des enjeux économiques et connaissance concrète du fonctionnement des organisations. Il privilégie des conseils clairs, opérationnels et adaptés au niveau de risque de chaque entreprise.

Fondateur d’un cabinet tourné vers l’intelligence sociale, il s’intéresse également aux transformations du travail, aux nouvelles technologies et à leurs conséquences sur les relations humaines et professionnelles.

Retrouvez les articles de Ludovic Blanc dans leur intégralité sur OBBLOG, le blog du Cabinet OBBO Avocats : https://obbo-avocats.com/obblog

Cabinet : BLANC Avocat

C O LE DIX 75010 PARIS

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Compétences

- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Retraite et prévoyance
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Tarifications des accidents du travail
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
Langues