Maître Lydienne YEN EYOUM
Barreau de Paris (depuis 2017)
Maître Lydienne Yen Eyoum est avocate au Barreau de Paris, Médiatrice diplômée de l'ICP-IFOMENE Paris, agrée par la cour d' appel de Paris en tant que Médiateur , et par le Centre National de Médiation des Avocats du Barreau de Paris en tant qu'avocat des MARD, et le CNMA Centre National des Avocats Médiateurs, Consultant en Management de Crise, membre de l'IEAM Paris.. Inscrite au Barreau du Cameroun depuis 1987, elle a fondé à Douala le Cabinet d' Avocats L.Y.EYOUM & PARTNERS ,doté d' une expérience pluridisciplinaire de plus de 30 ans en Conseils et Contentieux des Affaires en général et en droit OHADA en particulier .
Titulaire de la qualification de l'EIMA-EFB, Ecole Internationale des Modes Alternatifs de Règlement des Différends de Paris , elle accompagne ses clients (Entreprises, Administrations, Organisations syndicales ,particuliers, associations etc...) en Arbitrage, Médiation, Conciliation ,Processus collaboratif , Procédure participative. La maîtrise de ces différents modes amiables lui permet d'aider ses clients à aller à l' essentiel de leurs besoins profonds et de leurs intérêts pour résoudre leurs conflits et leurs litiges qu'ils soient judiciaires ou extra-judiciaires. Sa pratique de l'écoute active, de la négociation raisonnée sont un atout lors de négociations dans diverses secteurs par ses compétences très généralistes. Son côté humaniste et son empathie naturels la conduisent quels que soient les domaines d’interventions à privilégier l'humain.
Votre avocate conseille et aide ses clients dans la préparation et la rédaction des conventions, de leurs contrats civils, administratifs, sociaux , commerciaux, nationaux ou internationaux ,
Elle privilégie en droit de la famille, des personnes et de leurs biens le divorce par consentement mutuel et la protection des droits des enfants en veillant à ce qu'aucune partie ne soit lésée dans la vente et le partage des biens. Elle aide ses clients dans la gestion de leur patrimoine et porte une attention spéciale aux personnes vulnérables. Sa qualité d’avocat Mandataire en Transactions Immobilières est un atout dans ce domaine comme dans celui des successions.
En droit du travail elle conseille en amont ses clients, entreprises et particuliers dans la rédaction des contrats et la gestion de ruptures conventionnelles.
L'approche personnalisée qu'elle met en œuvre permet d'assurer une prestation de conseil à valeur ajoutée aux entreprises qu'elle conseille, assiste, représente et défend devant les juridictions.
Votre avocat met ses compétences au service de chaque client en lui garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de son dossier.
En Afrique elle intervient principalement en droit des affaires OHADA pour la rédaction et l’exécution des contrats internationaux, les garanties, les sûretés et les mesures d'exécutions. telles que les saisies attributions de créances et les saisies immobilières. Elle met un accent particulier dans la prévention et la gestion relatives à la responsabilité sociétale des entreprises RSE. Par sa connaissance de l' environnement économique, social et politique le Cabinet d'Avocats LYEYOUM & PARTNERS qu'elle dirige accompagne les investisseurs locaux ou internationaux au Cameroun et en Afrique dans leurs démarches administratives et juridiques, mais aussi dans leurs démarches prospectives pour des contacts d'affaires crédibles.
Cabinet : CABINET LYDIENNE YEN EYOUM
20 RUE SAINT MARTIN 75004 PARIS
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Tutelles et curatelles, mandat de protection future
- Calculs et demandes de pension alimentaire et de prestation compensatoire
- Divorce : consentement mutuel, altération lien conjugal, faute, procédure
- Défense de vos droits en matière de garde des enfants et de droit de visite
- Droit des mineurs, paternité, filiation, autorité parentale, adoption
- Droit du patrimoine, transmission, régime matrimonial, SCI
- Procédures en responsabilité civile : indemnisation pour faute, dommages-intérêts
- Droit des mineurs, contestation et reconnaissance de paternité, filiation, autorité parentale
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Procédure recouvrement, saisies huissier, réalisation nantissement, caution
- Séquestre, consignation, saisie, hypothèque provisoire
- Mesures d’exécution forcée et formalités auprès du juge de l'exécution
- Assistance au créancier pour la mise en place de mesures conservatoires
Disponibilités
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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| 08h - 10h | ||||||
| 10h - 12h | ||||||
| 12h - 14h | ||||||
| 14h - 16h | ||||||
| 16h - 18h | ||||||
| 18h - 20h |
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