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Maître Nasera Chemam

Maître Nasera CHEMAM

Barreau de Paris (depuis 2002)

Titulaire d’une maîtrise en droit, option carrières judiciaires, Nasera CHEMAM obtient en 1998 un DESS Droit du Travail et Gestion des Ressources Humaines à l’Université Paris XIII, sous la direction de Catherine PUIGELIER et Marie Armelle ROTHSHILD SOURIAC. Ce troisième cycle lui permet d’appréhender le droit du travail dans le cadre de la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines au sein des entreprises. En parallèle, elle se perfectionne dans le domaine de l’audit social.

Nasera CHEMAM obtient en 2002 son certificat d’aptitude à la profession d’avocat. Elle rejoint la même année le cabinet de Jean-Marie MOIROUX. Elle y développe son expertise auprès de groupes d’entreprises et de PME ; elle intervient tant en droit du travail (relations individuelles et collectives du travail) qu’en droit de la sécurité sociale (accidents du travail, faute inexcusable, contentieux URSSAF).

Son expertise lui permet d’accompagner la clientèle d’entreprises dans leur gestion sociale ; elle intervient en amont des décisions, en concertation avec la direction des Ressources Humaines, mais également au stade du contentieux.

Nasera CHEMAM conseille également des syndicats de branche professionnels.

Son expertise lui permet en outre d’accompagner des cadres à l’occasion de leur départ.

Elle est associée depuis janvier 2011 au sein de la SELARL MOIROUX AVOCATS..

Cabinet : MOIROUX AVOCATS

12 RUE LINCOLN 75008 PARIS

Site web : www.moirouxavocats.com

Aide juridictionnelle acceptée

Rendez-vous cabinet
Durée : 60 min
300 € TTC
Consultation téléphonique
Durée : 60 min
300 € TTC
Question simple
Réponse concise à votre question (moins de 1.000 caractères)
50 € TTC
Consultation écrite
Etude de votre dossier + possibilité d'ajout d'une pièce jointe
150 € TTC

Compétences

- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
Langues

Disponibilités

HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
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12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h