Maître Salima EPIFANIE-NAHAL
Barreau de Paris (depuis 2003)
- Spécialiste Droit du travail et social
Maître Salima EPIFANIE-NAHAL est avocat inscrit au Barreau de Paris depuis 2003.
En 2008, elle a obtenu la spécialisation en droit social. Depuis 2014, elle est titulaire des mentions de spécialisations suivantes :
- droit du travail et social,
- droit de la sécurité sociale et de la protection sociale complémentaire.
Après avoir collaboré pendant près de 10 ans au sein de Cabinets leaders en droit social (conseil d'entreprises), Maître EPIFANIE-NAHAL a crée sa structure en 2011 et intervient, exclusivement dans le domaine des relations de travail, tant en conseil qu'en défense, au profit d'une clientèle composée pour l'essentiel d'entreprises et de cadres.
Les prestations proposées par Maître EPIFANIE-NAHAL s'étendent des consultations juridiques, aux mandats de représentation lors d'une procédure, en passant par la prise en charge des démarches et formalités afférentes à chaque dossier. Elle accompagne également ses clients dans le cadre des négociations et résolutions amiables des conflits.
Maître EPIFANIE-NAHAL met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de leur dossier.
Cabinet : EPIFANIE AVOCAT
8 RUE ROYALE 75008 PARIS
Compétences
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Tarifications des accidents du travail
- Retraite et prévoyance
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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