Maître Valérie DUEZ-RUFF
Barreau de Paris (depuis 2005)
Défense et représentation des cadres dirigeants.
Ingénierie en départ négocié.
Droit du travail.
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Quitter une entreprise n’est pas une finalité ni une fatalité, c’est une
opportunité de croissance personnelle.
La négociation de départ est bien plus qu'une composante du droit du
travail.
C'est une spécialité à part entière qui nécessite des compétences variées, et
en particulier des soft skills, comme le coaching ou le profiling.
Pourquoi ?
Parce que pour mieux accompagner le client dans le processus
de rupture, ces compétences psychologiques sont fondamentales.
À plus forte raison lorsqu'il s'agit de cadres dirigeants, dont les affaires
offrent une complexité composée d’égos, de politique, de carrière et de forts enjeux …
Alors la stratégie devient un jeu, et non plus un enjeu, ce qui permet de
prendre de la hauteur et de s’adapter, de préserver la relation et surtout,
la plus grande valeur des deux parties, à savoir l'image de marque, la
réputation et donc l'employabilité du salarié ou la capacité à recruter de
l'entreprise.
Une négociation de sortie apaisée est donc dans l'intérêt de tous.
Avoir le bon partenaire pour cela est déterminant.
Cabinet : CABINET VALÉRIE DUEZ-RUFF
16 B AVENUE DE LA MOTTE PICQUET 75007 PARIS
Site web : https://dr-avocats.fr
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences