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Maître Victoria Fournet

Maître Victoria FOURNET

Barreau de Paris (depuis 2017)

Victoria FOURNET exerce en qualité d'Avocat collaborateur inscrit au Barreau de Paris et intervient principalement en droit des sociétés pour le compte d'entrepreneurs et de chefs d'entreprise dans le cadre du développement de leurs activités. Elle intervient aussi en droit du travail (côté employeur et salarié). Le premier contact via la plateforme a essentiellement pour objectif de cerner vos besoins et de répondre rapidement à vos problématiques simples, avant ouverture d'un dossier (sur devis).

En droit des sociétés, Maître FOURNET accompagne ses clients dans la création et le suivi quotidien de leurs sociétés (secrétariat juridique courant, approbation des comptes, questions de gouvernance, opérations sur le capital, opérations de marché, gestion des relations entre associés, etc.), dans leurs opérations de restructuration (fusion, apport partiel d'actifs), dans le cadre de recherche de solutions de financement et de levées de fonds, et plus globalement dans le cadre leur stratégie d'entreprise.

Elle accompagne également ses clients en droit commercial dans la négociation, la rédaction et le suivi de leurs contrats commerciaux. Elle gère également les opérations sur les baux commerciaux et les fonds de commerce.

En droit du travail, Maître FOURNET accompagne les entrepreneurs sur tous les aspects de la relation avec leur salariés, du jour de leur embauche (rédaction du contrat de travail et gestion de clauses particulières notamment clause de non concurrence, clause de mobilité, convention de forfait jour, etc.) jusqu'à l'éventuelle rupture de leur contrat de travail (négociations, rupture conventionnelle, licenciements) en passant par la gestion de l'ensemble des enjeux quotidiens pouvant découler de la relation de travail (durée et aménagement du travail, congés payés, discipline, actionnariat salarié).

Elle intervient également pour la protection des salariés dans le cadre de différends avec l'employeur, notamment dans les cas de harcèlements (moral ou sexuel) et de discrimination et en cas de non-respect par l'employeur de ses obligations (salaire, heures supplémentaires, congés payés, travail illégal, etc.) pouvant impliquer la rupture du contrat de travail (prise d'acte, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle).

Enfin, Maître FOURNET peut traiter, tant en conseil qu'en contentieux, tout dossier comportant un lien d'extranéité avec la Chine.

Cabinet : CABINET VICTORIA FOURNET

118 RUE LA BOETIE 75008 PARIS

Rendez-vous cabinet
Durée : 60 min
55 € TTC
Question simple
Réponse concise à votre question (moins de 1.000 caractères)
35 € TTC
Consultation écrite
Etude de votre dossier + possibilité d'ajout d'une pièce jointe
150 € TTC

Compétences

- Cessions de parts sociales et d’action, augmentation de capital, négociation protocoles d’accord
- Opérations de fusions-acquisitions, restructurations, et missions de due diligence
- Accompagnement juridique : audit, tenue des PV d’AG, approbation des comptes
- Conseil et stratégie de défense lors de procédures collectives (entreprises en difficulté)
- Accompagnement social et fiscal des dirigeants
- Conseil et prise en charge des formalités de création d’entreprises (SARL, SAS, SA, SCI…)
- Conseil et défense devant les tribunaux lors de contentieux en droit des sociétés
- Rédaction de statuts de sociétés et de pactes d’actionnaires


- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
Langues

Disponibilités

HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
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08h - 10h
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12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h