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Maître Lucie Venin

Maître Lucie VENIN

Barreau de Poitiers (depuis 2022)

Au sein de mon cabinet d'avocat, j'accompagne les entreprises, associations, RH, salariés, etc., dans le cadre d'une prestation de conseils juridiques en :

- droit du travail (contrat de travail, sécurisation d'une procédure de licenciement, intéressement - télétravail, DUER, règlement de conflits, règlement intérieur, enquête interne, audit),

- droit de la sécurité sociale (accident du travail, notification d'indu, mise en demeure de payer des cotisations, redressement URSSAF, contestation décision MSA/CPAM/URSSAF),

- assistance et représentation devant les juridictions dans le cadre contentieux (procédure prud'homale (contestation du licenciement, résiliation judiciaire, rappels de salaires...), convocation Conseil de prud'hommes et Tribunal judiciaire)

Conseil quotidien ou consultation ponctuelle.

Cabinet : VENIN LUCIE

86 avenue du 8 mai 1945 86000 POITIERS

Aide juridictionnelle acceptée

Rendez-vous cabinet
Durée : 30 min
80 € TTC
Consultation vidéo
Durée : 30 min
80 € TTC
Consultation téléphonique
Durée : 30 min
80 € TTC
Question simple
Réponse concise à votre question (moins de 1.000 caractères)
70 € TTC
Consultation écrite
Etude de votre dossier + possibilité d'ajout d'une pièce jointe
180 € TTC

Compétences

- Retraite et prévoyance
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Tarifications des accidents du travail
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
Langues

Disponibilités

HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
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08h - 10h
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12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
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08h - 10h
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12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h