Maître Rania ARBI
Barreau de Lille
Maître Rania ARBI est avocat inscrit au Barreau de Lille. Ses domaines de compétences principaux sont en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Droit du dommage corporel et Droit du crédit et de la consommation.
Maître ARBI apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire.
En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me ARBI, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.
Cabinet : ARBI RANIA
24, Avenue Jean Lebas 59100 ROUBAIX
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Droit de garde et de visite des enfants lors d’une séparation, conciliation
- Pension alimentaire, prestation compensatoire : calcul, revalorisation
- Droit des mineurs, paternité, filiation, autorité parentale, adoption
- Etat civil : mariage, pacs, procédures en changement de nom et prénom
- Droit du patrimoine, transmission, régime matrimonial, SCI
- Procédures en responsabilité civile : indemnisation pour faute, dommages-intérêts
- Défense de vos droits en matière de garde des enfants et de droit de visite
- Divorce : consentement mutuel, altération lien conjugal, faute, procédure
- Défense devant les tribunaux (police, correctionnel, assises, juridictions spécialisées…)
- Actions en diffamation, Droit de la Presse et interdictions de diffusion
- Droit pénal général : défense des auteurs et victimes d'infractions pénales
- Défense en matière de contraventions (infractions routières, menaces, violences légères…)
- Assistance en Droit pénal des affaires (abus de bien social, abus de confiance…)
- Assistance garde à vue, assistance devant le Juge d’instruction
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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