Maître Christophe DELSART
Barreau des Hauts-de-Seine - Nanterre (depuis 1998)
J'exerce essentiellement le droit social, mon activité est principalement dédiée aux entreprises, majoritairement les PME industrielles.
Je défends également des salariés dans les négociations avec leur employeur ou devant les tribunaux.
En matière de conseil juridique en droit social vous bénéficiez d'une expertise juridique et d’une aide opérationnelle directe pour les questions tant individuelles que collectives :
- préparation et rédaction de contrats, d’avenants,
- mise en place des procédures internes : règlement intérieur, application de l'horaire de travail, hygiène et sécurité, etc.,
- procédures disciplinaires et de licenciements, ruptures conventionnelles du contrat de travail,
- mise en place des institutions représentatives du personnel,
- relations avec les institutions représentatives du personnel et syndicales, préparation et assistance pour les négociations collectives et finalisation des accords,
- organisation des restructurations et des licenciements économiques,
- audit, notamment lors des cessions de sociétés ou de fonds de commerce.
Je vous représente dans les contentieux judiciaires sociaux :
− litiges prud'homaux.,
− contentieux électoral,
− litiges entreprise / IRP (institutions représentatives du personnel), comités d'entreprise ou syndicats,
Je privilégie la résolution négociée des litiges en effet j'ai suivi un cursus universitaire long en 2017-2018 afin de me former aux modes de règlement amiable des différends.
Ces modes amiables sont particulièrement adaptés à la prévention des litiges, notamment les dénonciations de harcèlement, de discrimination, les divergences entre employeur et salarié(s) mettant en péril la poursuite du contrat de travail et la détérioration de l'ambiance de travail,
Cabinet : DELSART CHRISTOPHE
9, avenue Alexandre Maistrasse 92500 RUEIL MALMAISON
Site web : www.delsart.eu
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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