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Maître Karine Martin-Staudohar

Maître Karine MARTIN-STAUDOHAR Avocat spécialiste

Barreau du Val-de-Marne - Créteil (depuis 2002)

Karine MARTIN-STAUDOHAR, Avocat au Barreau des Hauts de Seine, est spécialiste en droit du travail et première détentrice de la qualification spécifique « Réglementation des risques psychosociaux" décernée par le Conseil National des Barreaux.

Fondatrice du Cabinet KMS AVOCATS, elle intervient avec Adèle GRELLET et Lisa DIEGO-RODRIGUEZ, Avocats collaborateurs, dans tous les aspects du droit social droit social et particulièrement dans le domaine des risques psychosociaux.

Avocat de l'Association HARCELEMENT MORAL STOP depuis 2002, elle a dédié son exercice à la défense des travailleurs et des Institutions Représentatives du personnel.

Elle intervient particulièrement dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.

Par son action judiciaire et juridique, elle œuvre afin de faire reconnaître le harcèlement et la souffrance des travailleurs de droit privé ou public participant ainsi activement à leur reconstruction quelle soit psychologique et/ou financière.
De ce fait c’est donc très naturellement qu’elle assiste, conseille et représente les Comités d’Entreprise, CHSCT, Délégués du Personnel et maintenant les Comités Sociaux Economiques dans l’exercice de leur mandat et notamment sur les questions relevant de la santé et la sécurité

Cabinet : KMS AVOCATS SELARLU

4 Rue Berthe Boisset épouse Grelinger 94150 RUNGIS

Site web : https://www.kmsavocats.fr/

Aide juridictionnelle acceptée

Rendez-vous cabinet
Durée : 30 min
180 € TTC
Consultation téléphonique
Durée : 10 min
60 € TTC
Question simple
Réponse concise à votre question (moins de 1.000 caractères)
60 € TTC
Consultation écrite
Etude de votre dossier + possibilité d'ajout d'une pièce jointe
180 € TTC

Compétences

- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
Langues

Disponibilités

HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
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08h - 10h
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18h - 20h
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