Maître Karine MARTIN-STAUDOHAR
Barreau du Val-de-Marne - Créteil (depuis 2002)
Karine MARTIN-STAUDOHAR, Avocat au Barreau du Val de MARNE est spécialiste en droit du travail et première détentrice de la qualification spécifique « Réglementation des risques psychosociaux" décernée par le Conseil National des Barreaux.
elle détient un DU1 de médiateur.
Fondatrice du Cabinet KMS AVOCATS, elle intervient avec Maitre Anna PEREZ, dans tous les aspects du droit social droit social et particulièrement dans le domaine des risques psychosociaux.
Avocat de l'Association HARCELEMENT MORAL STOP depuis 2002, elle a dédié son exercice à la défense des travailleurs et des Institutions Représentatives du personnel.
Elle intervient particulièrement dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.
Par son action judiciaire et juridique, elle œuvre afin de faire reconnaître le harcèlement et la souffrance des travailleurs de droit privé ou public participant ainsi activement à leur reconstruction quelle soit psychologique et/ou financière.
De ce fait c’est donc très naturellement qu’elle assiste, conseille et représente les, instances représentatives du personnel , délégués syndicaux les Comités Sociaux Economiques dans l’exercice de leur mandat et notamment sur les questions relevant de la santé et la sécurité
Cabinet : KMS AVOCATS SELARL
4 Rue Berthe Boisset épouse Grelinger 94150 RUNGIS
Site web : https://www.kmsavocats.fr/
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
Disponibilités
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 08h - 10h | ||||||
| 10h - 12h | ||||||
| 12h - 14h | ||||||
| 14h - 16h | ||||||
| 16h - 18h | ||||||
| 18h - 20h |
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 08h - 10h | ||||||
| 10h - 12h | ||||||
| 12h - 14h | ||||||
| 14h - 16h | ||||||
| 16h - 18h | ||||||
| 18h - 20h |
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 08h - 10h | ||||||
| 10h - 12h | ||||||
| 12h - 14h | ||||||
| 14h - 16h | ||||||
| 16h - 18h | ||||||
| 18h - 20h |