Maître Valérie WATERHOUSE
Barreau de Strasbourg
Avocat au Barreau de Strasbourg, Maître Valérie WATERHOUSE met ses compétences au service de ses clients dans les domaines du Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine, Droit du travail et social et Fusions et acquisitions.
Le champ d'exercice de Maître WATERHOUSE s'étend des prestations de conseil, comme les consultations juridiques, aux mandats de représentation lors d'une procédure, en passant par la prise en charge des démarches et formalités afférentes à chaque dossier.
En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me WATERHOUSE, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.
Cabinet : WATERHOUSE VALÉRIE
5 rue Fischart 67000 STRASBOURG
Compétences
- Calculs et demandes de pension alimentaire et de prestation compensatoire
- Procédures en responsabilité civile : indemnisation pour faute, dommages-intérêts
- Tutelles et curatelles, mandat de protection future
- Droit des successions et des donations : héritages, testament, donations, legs
- Droit du patrimoine, transmission, régime matrimonial, SCI
- Droit de garde et de visite des enfants lors d’une séparation, conciliation
- Successions, donations, héritages, tutelles, curatelles
- Mariage, Pacs, concubinage, état civil, changement de nom et prénom
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Opérations de cession ou d’acquisition de titres et/ou d’actifs (LBO, LBI...)
- Mise en œuvre de la garantie d'actif et de passif (GAP)
- Opérations de restructurations (fusions, scissions, apports partiels d’actifs, TUP...)
- Audits juridiques
- Opérations de prise de participation (capital investissement, capital risque)