Maître Christophe EYCHENNE
Barreau de Toulouse (depuis 1993)
- Spécialiste Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Je n'imagine pas dissocier conseil et défense mais surtout, je n'imagine pas pratiquer le droit social sans suivre de près les évolutions managériales et sociologiques qui affectent profondément l'entreprise.
Au-delà des connaissances juridiques à l’entretien desquelles je me suis toujours employé, j’ai donc veillé à les enrichir de connaissances issues d’autres champs académiques des sciences humaines.
La seule pratique du droit est en effet impuissante à dégager la moindre valeur ajoutée significative dans le domaine des relations de travail si elle ne s'inscrit pas dans une vision d'ensemble de ce que sont les relations sociales et humaines.
C'est sur la base de cette conception de mon exercice professionnel que je propose, en cas de besoin avec l'appui de partenaires dont j'assure la maîtrise d'œuvre, des prestations aussi bien de défense que de conseil dans les domaines:
-des relations individuelles de travail
-des relations collectives et de la gestion des IRP
-des rapports de l'entreprise avec les administrations et les divers organismes sociaux
-de la responsabilité pénale de l'employeur et de ses délégataires
-de l'hygiène, sécurité et santé au travail.
Ceci me conduit à intervenir devant l'ensemble des juridictions, qu'elles soient prud'homales, civiles, pénales ou administratives, le seul critère de mon intervention étant le rattachement aux relations de travail.
Cabinet : EYCHENNE CHRISTOPHE
25, rue de Metz 31000 TOULOUSE
Compétences
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Tarifications des accidents du travail
- Requêtes et injonctions
- Voies de recours et appel
- Référés et procédures d'urgence
- Exécution des jugements
- Conseil et assistance devant les juridictions civiles (TGI, TI ….)
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
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