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Maître Sylvie Badefort

Maître Sylvie BADEFORT

Barreau de Tulle (depuis 1996)

Maître BADEFORT exerce son activité d'avocat à Tulle. Intervenant notamment en Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine, Me Sylvie BADEFORT assure auprès de ses clients un rôle de conseil et de représentation en justice.

Maître BADEFORT apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire.

Maître BADEFORT accorde une importance toute particulière à l'écoute et au dialogue, et vous aide à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité juridique.

Cabinet : RENAUDIE LESCURE BADEFORT

2 Avenue Charles de Gaulle 19000 TULLE

Aide juridictionnelle acceptée

Compétences

- Droit patrimonial et stratégie de protection et de transmission du patrimoine
- Tutelles et curatelles, mandat de protection future
- Divorces pour faute, divorces amiables par consentement mutuel …
- Responsabilité civile : dommages-intérêts, sinistres, indemnisation
- Calculs et demandes de pension alimentaire et de prestation compensatoire
- Divorce : consentement mutuel, altération lien conjugal, faute, procédure
- Défense de vos droits en matière de garde des enfants et de droit de visite
- Droit des mineurs, paternité, filiation, autorité parentale, adoption
- Mariage, Pacs, concubinage, état civil, changement de nom et prénom
- Défense en matière de contraventions (infractions routières, menaces, violences légères…)
- Droit pénal des affaires : fraude fiscale, abs, prises illégales d’intérêts
- Délits (vol, abus de faiblesse, faux…) et crimes (homicides volontaires, viols …)
- Conseil et défense en Droit pénal général pour les auteurs et victimes
- Droit de la presse et contentieux de la diffamation et de la vie privée
- Représentation devant tribunal de police, tribunal correctionnel, cour d’assises…
- Assistance garde à vue, assistance devant le Juge d’instruction
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
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