Maître Fabrice HAGNIER
Barreau de la Meuse (depuis 2001)
Parcours Universitaire.
- Lauréat de la Faculté de Droit de Nancy 1996-1997.
- Diplôme de Criminologie.
- Maîtrise en Droit - Carrières Judiciaires et Sciences Criminelles.
- DESS de Droit des Affaires en Fiscalité
- Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise (DJCE)
- Certificat d’Études Spécialisées en Droit du Travail de l’Université de Montpellier
Parcours Professionnel
- Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat.
- Prestation de serment devant la Cour d’Appel de Nancy (2001).
- Avocat salarié et consultant au sein de la Société Ernst & Young (Nice).
- Diplôme d’Avocat Médiateur.
- Ancien Bâtonnier de l’Ordre des Avocats au Barreau de la Meuse.
Cabinet : HAGNIER FABRICE
14 place chevert 55100 VERDUN
Site web : https://www.cedpavocat.fr/
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Divorce amiable par consentement mutuel et divorce pour faute
- Pension alimentaire: calcul, demande et revalorisation
- Etat civil et changement de nom ou prénom
- Assignations, référés, audiences de conciliation, appel d'un jugement
- Calcul et fixation prestation compensatoire
- Conseils, défense de vos droits et assistance lors d'une procédure de divorce
- Protection du majeur incapable, tutelles et curatelles, sauvegarde de justice
- Droit de garde et droit de visite des enfants
- Pension de réversion
- Mariage et PACS
Vices cachés
Garantie Décennale
Catastrophe naturelle
Réception et désordres
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
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