Maître Clarisse TAILLANDIER-LASNIER
Barreau de Versailles (depuis 1994)
Clarisse TAILLANDIER-LANSIER exerce la profession d’Avocat depuis janvier 1995.
Diplômée d’un Magistère de Droit Social obtenu, après un cursus universitaire complet effectué au sein de l’Université Paris X, c’est tout naturellement qu’elle débute son exercice professionnel au sein du Cabinet GRUMBACH & Associés, Cabinet de renom spécialisé en Droit Social.
Pendant plusieurs années, elle y exerce, exclusivement en droit du travail, tant individuel que collectif, profitant de toute la formation et l’expertise de ce cabinet.
Désireuse de tenter « l’aventure libérale », elle décide alors de s’installer à son compte.
Son installation est alors l’occasion de diversifier les domaines dans lesquels elle intervient : droit social toujours bien entendu mais également droit de la famille et droit pénal, notamment dans le cadre d’une forte implication dans les missions de droit pénal d’urgence (permanences comparutions immédiates, permanences instruction, permanences Juge des Enfants) et, plus généralement, de défense pénale.
Dans les années 2000, elle décide, avec plusieurs consœurs avec lesquelles elle partage des valeurs fortes et sa vision de l’exercice de la profession, de la création d’un cabinet ; pendant plus de 20 ans, elle poursuit son exercice professionnel généraliste (droit de la famille, droit pénal) avec une dominante dans le droit du travail, développant par ailleurs une expertise en droit de la sécurité sociale ainsi qu’en droit pénal du travail.
Depuis avril 2022, Clarisse TAILLANDIER-LANSIER est associée du Cabinet ASTRAÏA Avocats qui compte 5 associées et un collaborateur mettant en commun la synergie de leurs compétences variées et de leurs échanges.
Au sein de ce cabinet, elle met au service de ses clients, particuliers ou entreprises qui lui font la confiance de s’adresser à elle, l’expérience acquise depuis près de 30 ans en droit du travail individuel et collectif, en droit de la sécurité sociale ainsi qu’en droit de la famille.
En droit du travail et de la sécurité sociale, elle intervient notamment, aux côtés des salariés et des entrerpises dans le cadre :
• de la rédaction de documents contractuels (contrats de travail avenants), de règlements intérieurs, d’accord collectifs (…),
• de l’accompagnement de processus d’élections professionnelles,
• de l’accompagnement dans le domaine de l’exercice du pouvoir disciplinaire,
• de l’accompagnement dans des situations d’antagonisme, de divergence/désaccord ou de conflit entre salarié et employeur,
• des relations avec l’Administration du Travail,
• de la gestion des contentieux judiciaires, partout en France, devant les Conseils des Prud’Hommes, les Tribunaux Judiciaires en matière de contentieux des élections professionnelles ou des désignations syndicales, d’accident du travail/maladie professionnelle, les Tribunaux Correctionnels en matière de droit pénal du travail ou encore les Tribunaux Administratifs dans le cadre d’actions en contestation des décisions de l’Administration du Travail ainsi, qu’en appel des décisions rendues par ces juridictions.
En droit de la famille, Clarisse TAILLANDIER-LASNIER vous accompagne dans le cadre de votre divorce amiable ; elle se charge également de vous assister/représenter devant le Juge aux Affaires Familiales en cas de divorce contentieux ainsi que dans le cadre de toute procédure relevant de la compétence de ce Magistrat (organisation des modalités à envisager concernant les enfants en cas de séparation dans les couples non mariés, droit de visite et d’hébergement des grands-parents).
Cabinet : TAILLANDIER-LASNIER CLARISSE
73 rue du Maréchal Foch 78000 VERSAILLES
Site web : astraia-avocats.fr
Compétences
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
Disponibilités
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 08h - 10h | ||||||
| 10h - 12h | ||||||
| 12h - 14h | ||||||
| 14h - 16h | ||||||
| 16h - 18h | ||||||
| 18h - 20h |
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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| 08h - 10h | ||||||
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| 18h - 20h |
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