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Maître Philippe Deville

Maître Philippe DEVILLE

Barreau de Vienne

● Avocat à Vienne, je vous accompagne en matière de Droit de la sécurité sociale et Droit du travail.
J'interviens tant en matière de conseil que de contentieux. Je vous assiste ainsi devant le Conseil de prud'hommes, le Pôle Social et la Cour d'appel.
● J'accompagne notamment les victimes d'accident du travail ou maladie professionnelle le long des procédures nécessaires à une juste indemnisation.
● J'accompagne aussi les enfants ou majeurs en situation de handicap confrontés à un refus de prise en charge de celui-ci (Invalidité, AAH, AEEH...).
● J'interviens également dans le cadre des litiges individuels et collectifs du travail.

● Vous pouvez directement prendre mon contact : philippe.deville@avocat.fr
06 50 47 92 91

Cabinet : DEVILLE

2 bis Place Charles de Gaulle 38200 VIENNE

Aide juridictionnelle acceptée

Compétences

- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Retraite et prévoyance
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Tarifications des accidents du travail
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
Langues