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Maître Ingrid Didion

Maître Ingrid DIDION

Barreau de Paris (depuis 2002)

.Avocat au Barreau de Paris depuis 2002, Ingrid DIDION intervient en droit social.

Ingrid DIDION vous conseille sur les problématiques du droit social :

- Rédaction du contrat de travail ;
- CDI / CDD (cas de recours, renouvellement, risques de requalification) ;
- Renouvellement / rupture de la période d’essai ;
- Modification du contrat de travail / changement des conditions de travail ;
- Durée du travail ;
- Heures supplémentaires ;
- Maladie, visite de reprise, inaptitude physique ;
- Harcèlement / discrimination ;
- Sanctions disciplinaires ;
- Mise en œuvre d’une procédure de licenciement ;
- Rupture conventionnelle du contrat de travail ;
- Départ négocié ;
- Négociation et rédaction d’un protocole d’accord transactionnel ;
- Cumul emploi retraite
- Etc.

Ingrid DIDION assure la défense de vos intérêts dans les affaires contentieuses devant toutes les juridictions en première instance et en appel : Conseil de prud’hommes, Cour d’appel, Tribunal des affaires de sécurité sociale, Tribunal du contentieux de l’incapacité, Tribunal administratif :

- Contentieux de la rupture du contrat de travail (licenciement pour insuffisance professionnelle, licenciement pour faute, licenciement pour motif économique etc.) ;
- Autorisation de licenciement du salarié protégé (recours hiérarchique, recours contentieux) ;
- Reconnaissance / contestation d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle ;
- Faute inexcusable de l’employeur ;
- Détermination du taux d’incapacité :
- Etc.

Cabinet : CABINET INGRID DIDION

34 BOULEVARD HAUSSMANN 75009 PARIS

Site web : www.id-avocat.com

Aide juridictionnelle acceptée

Rendez-vous cabinet
Durée : 45 min
150€ TTC
Consultation vidéo
Durée : 45 min
150€ TTC
Consultation téléphonique
Durée : 30 min
100€ TTC
Question simple
Réponse concise à votre question (moins de 1.000 caractères)
50€ TTC
Consultation écrite
Etude de votre dossier + possibilité d'ajout d'une pièce jointe
200€ TTC

Compétences

- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
Langues

Disponibilités

HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
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