
Congés payés non pris : pas de préjudice automatique pour le salarié
Par Elsa BONETTO-SABRI le 07/04/2025
L’employeur a l’obligation d’assurer l’effectivité du droit aux congés payés (information, organisation, incitation). À défaut, ces congés doivent être reportés ou indemnisés en cas de rupture du contrat de travail. Mais attention : ce manquement de l'employeur n’ouvre ... Lire la suite >