Le harcèlement commis par un salarié ne le prive pas de sa rémunération variable
Par Karine GERONIMI le 30/04/2024
Des dispositions légales ayant pour objet de prévenir les prises de risques excessives par des salariés d’établissements financiers amenés à prendre des décisions d'investissement prévoient une réduction de la rémunération variable à l'égard du salarié ... Lire la suite >