Maître Audrey GIOVANNONI
Barreau de Grasse (depuis 2009)
- Spécialiste Droit du travail
Parce qu’un conflit n’a pas toujours vocation à se terminer devant un tribunal, j’accompagne salariés et employeurs dans la recherche de solutions justes, rapides et durables.
MON EXPERTISE: Avocate en droit du travail, je me suis spécialisée dans les modes amiables de règlement des différends. Ma conviction est simple : un litige peut être une opportunité de dialogue et de reconstruction, plutôt qu’un combat judiciaire long et coûteux.
MON APPROCHE:
- Écoute et compréhension : prendre le temps d’entendre chaque partie.
- Dialogue constructif : créer un espace d’échange apaisé.
- Solutions sur mesure : bâtir des accords équilibrés, respectueux des besoins de chacun.
- Préservation des relations : favoriser un climat plus serein et éviter les ruptures irréversibles.
POUR QUI?
Les salariés confrontés à une difficulté avec leur employeur.
Les employeurs qui souhaitent régler un différend sans procédure contentieuse.
Les entreprises désireuses de prévenir les tensions et d’apaiser le dialogue social.
MA MISSION: Transformer le conflit en solution constructive, dans le respect du droit et des personnes.
Sortir du litige, retrouver le dialogue, construire l’avenir !!!
Cabinet : GIOVANNONI AUDREY
72 avenue Pierre Sémard 06130 GRASSE
Site web : avocat_amiable sur Instagram
Compétences
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Retraite et prévoyance
- Tarifications des accidents du travail
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
• Accident de la route
• Accident du travail
• Accident divers (Ski, Chasse, Sport…)
• Agressions
• Incendie, attentat
• Accident de la vie courante (accidents domestiques, accidents scolaires)
• Responsabilité médicale, infection nosocomiale
Le Cabinet à ses côtés, la victime ne sera plus seule face aux compagnies d'assurances dont l'objectif est de minimiser l'indemnisation en incitant les victimes à accepter des transactions plutôt que de lancer une action devant les tribunaux, plus favorable aux blessés.
Disponibilités
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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| 08h - 10h | ||||||
| 10h - 12h | ||||||
| 12h - 14h | ||||||
| 14h - 16h | ||||||
| 16h - 18h | ||||||
| 18h - 20h |
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