Les TPE-PME travaillent souvent avec les mêmes partenaires pendant des années, sur la base de devis successifs.

En cas de litige, cette pratique se retourne contre elles.

 

Un contrat-cadre permet :

– de définir des règles stables (prix, délais, responsabilités),

– d’anticiper les évolutions (révision des prix, actualisation des CGV),

– de gérer simplement les litiges,

– de sécuriser la preuve du consentement.

 

La confiance n’exclut pas la méthode ; elle la nécessite.