Litiges devant le Conseil de prud’hommes : comment la synergie Avocat-Chef d’entreprise contribue au succès de votre affaire ?

Cette question peut paraître surprenant au premier abord non ?

C’est le cas si l’on adopte le point de vue de certains chefs d’entreprise.

Il en est qui estiment qu’une fois la rupture du contrat de travail consommée, le dossier relève avant tout de l’avocat si d’aventure le salarié intentait une action devant le Conseil de prud’hommes.

Pour autant, la question se pose de savoir si le chef d’entreprise doit accompagner son avocat lors d’une audience devant le Conseil de prud’hommes ?

Je connais des confrères qui préfèrent ne pas avoir les clients auprès d’eux.

Ils redoutent une intervention malheureuse de leur part s’ils étaient interrogés par l’un des conseillers.

Je vous donne mon avis sur le sujet. Il n’a pas changé depuis 30 ans !

C’est le même avis partagé par le DRH que j’étais et qui représentait son entreprise, et l’avocat que je suis devenu il y a 10 ans.

Il tient au simple fait que j’ai toujours considéré mes avocats comme des partenaires.

Et désormais, ce partenaire, je le suis devenu pour mes clients.

Lire la suite de cet article