Qu'est ce qu'une période probatoire ? 

Il s’agit d’une période d’une durée limitée pendant laquelle un salarié est placé dans de nouvelles fonctions pour valider ses capacités à occuper celles-ci.

Pour autant, il ne va pas changer de statut, ni de salaire de manière définitive tout de suite.

  • Pour la mettre en place vous devez obtenir l’accord écrit de votre salarié.
  • Cet écrit doit contenir des dispositions bien spécifiques.
  • Dans tous les cas, il est primordial de bien regarder et de respecter les éventuelles dispositions de votre convention collective.
  • Découvrez tous les points juridiques et managériaux à connaître pour mettre en place ce dispositif très intéressant pour votre gestion sociale.

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