
NULLITÉ DU LICENCIEMENT D’UNE SALARIÉE EN RAISON DE SON ÉTAT DE GROSSESSE ET INDEMNITÉ D’ÉVICTION
Par Rim JEBLI le 11/02/2020
Conformément aux dispositions de l’article L1225-4 du Code du travail, il est interdit de licencier une salariée pendant un congé de maternité. Néanmoins, un licenciement reste possible, avant le congé de maternité ou pendant les 10 semaines, mais à certaines conditions : En effet, il convient de ... Lire la suite >