
Le licenciement survenant quelques jours après l’annonce d’un état de burn out laisse supposer une discrimination en raison de l'état de santé
Par Grégoire HERVET le 27/05/2020
Selon une enquête récente de cadremploi, un cadre sur deux pense avoir déjà fait un burn-out[1]. Le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail ... Lire la suite >