
SALARIÉ(E) : COMMENT RÉAGIR FACE À UN LICENCIEMENT POUR FAUTE SIMPLE ?
Par Grégoire HERVET le 12/05/2020
La rupture du contrat de travail à l’origine de l’employeur est souvent sources d’interrogations et d’abus. Tel est le cas notamment lorsque l’employeur justifie le licenciement par une faute commise par le salarié. Mais dans quelle mesure une telle faute même simple peut-elle justifier une licenciement ? ... Lire la suite >