Les conséquences d’un différend rendant le départ du salarié équivoque
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 23/11/2024
La démission est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative du salarié qui manifeste clairement sa volonté de rompre son contrat. La démission du salarié doit toujours être claire et non équivoque, ce qui signifie que la démission du ... Lire la suite >